Komt u ook altijd handen tekort? Al geruime tijd een opdracht die echt opgepakt moet worden? Vier Talents hebben een leuke actie opgestart om organisaties kennis te laten maken met het Talent for Management programma van ibc. Binnen het programma voeren Management Talents verschillende uitdagende projecten uit bij diverse opdrachtgevers. Ibc is een advies- en interim managementbureau.

Ieder jaar voeren de Talents daarnaast een additionele opdracht uit die wordt aangedragen vanuit ibc. Binnen deze opdracht zal alle kennis die via de opdrachten, trainingen, coaching en intervisie zijn opgedaan worden ingezet. De opdracht voor dit jaar is om publiciteit te genereren voor het Talent for Management programma. Voor de uitvoering hiervan zullen de Management Talents een management klus uit voeren voor een organisatie aan het einde van dit jaar! De uitvoering van de opdracht mag één dag in beslag nemen. De klus kan van alles zijn en mag enige voorbereiding kosten. Belangrijk om te vermelden is dat er voor de opdrachtgever geen kosten of andere verplichtingen aan verbonden zijn.

Heeft u ook een management probleem waar u een verfrissende nieuwe kijk op kunt gebruiken? De Talents zullen het meest uitdagende en originele idee uitkiezen.

Mocht u een leuk idee hebben, of nog vragen hebben dan kunt u contact opnemen met Sabine van Tergouw; s.vantergouw@ibc.nl.

De aanmeldtermijn sluit 18 november 2011. De opdracht zal worden uitgevoerd tussen 12 december en 30 december.

Het team van links naar rechts:

Raquelle Maliepaard is op dit moment werkzaam als project manager bij Q-Park NV. In dit project, rolt zij een Navision module uit in drie landen waardoor het berekenen van de huur gestandaardiseerd wordt. Haar sterke punten zijn doorzettingsvermogen en inzicht in processen.

Sare Aizizpour-Faridan begeleidt in haar huidige opdracht bij ING de overgang van één van de it afdelingen naar de nieuwe organisatie structuur. De sterke punten van Sare zijn haar activiteit, organisatiesensitiviteit, enthousiasme en daarnaast zoekt ze altijd naar manieren om added value te genereren.

Jenneke Ouwersloot heeft als sterke eigenschappen haar resultaatgerichtheid en analytisch vermogen. Zij is als programma manager bij ACC Heerlen verantwoordelijk voor onderzoek naar de beste product-marktcombinatie van een nieuw product. Onderdeel hiervan was de organisatie van een testweek met 120 respondenten.

Sabine van Tergouw heeft haar eerste opdracht al uitgevoerd bij Brink’s Nederland waar zij als project manager verantwoordelijk was voor het in kaart brengen van de interne processen omtrent een nieuw product. Hierna is zij gestart  als project manager bij RMI fullservice marktonderzoek, waarbij zij meerdere projecten begeleidt. Sabine is te omschrijven als gemotiveerd, resultaatgericht en sociaal sterk.