Young Professionals
Ibc verlangt van haar Young Professionals dat ze in korte tijd resultaten neer zetten voor Partners, maar ook gefocust blijven op hun eigen ontwikkeling. Om dit te realiseren, beschikken Young Professional niet alleen over de juiste startkwalificaties en mindset, maar zijn ze ook in staat om buiten de comfortzone te opereren.
Young Professionals voldoen aan de volgende criteria:
- academisch denk- en werkniveau, bij voorkeur een economische of (technisch) bedrijfskundige opleiding
- 0 tot 1 jaar werkervaring
- maatschappelijk betrokken en ondernemend
- resultaatgericht
- weet mensen te overtuigen en te motiveren
- wil om te blijven ontwikkelen d.m.v. opleidingen en zelfreflectie
- ambitie om op korte termijn door te groeien naar een Management positie
- niet ouder dan 29 jaar
Kortom, ibc zoekt ondernemende en resultaatgerichte jonge academici, met overtuigingskracht en de wil om te blijven groeien door in zichzelf te investeren.
Voor meer informatie over ibc en Talent for Management, klik hier.
