Ibc heeft weer een succesvolle assessmentdag achter de rug! Voor ons Talent 4 Management programma is een selectie ronde geweest waarbij mogelijke kandidaten zijn getest op hun capaciteiten als potentiele management talenten.
Samen met onze klanten hebben we de kandidaten beoordeeld en zullen een aantal talenten geselecteerd worden voor het programma. Deze talenten zullen de komende twee jaar opdrachten uitvoeren voor onder meer DSM, Rabobank, ING bank, Q-Park en ACC. Waarbij deze organisaties te maken zullen krijgen met management talenten die in een korte tijd resultaat weten neer te zetten en beschikken over de juiste mindset.
Talentontwikkeling en leiderschapsontwikkeling van jonge acedemici zijn volgens ibc de topics voor de komende jaren. Wij geloven dat de schaarste aan talent nu al in vele sectoren pijnlijk voelbaar is. Dit probleem zal met de verdergaande vergrijzing alleen maar groter worden. Het is dan ook deze tendens die aan de grondslag ligt aan het feit dat het Talent 4 Management programma van ibc binnen twee jaar een groot aantal talenten heeft weten te plaatsen.
Wilt u meer weten over ons programma zie de T4M brochure of neem contact op met Ashraf Ibrahim. A.ibrahim@ibc.nl/ 0612035140
