Licom
Licom biedt als mensgerichte organisatie passend werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bevordert hun ontwikkeling naar arbeid.
Licom heeft in 2005 gekozen om een optimaal rendement uit haar activiteiten te behalen, zonder haar primaire focus op het toeleiden en ontwikkelen van mensen naar arbeid uit het oog te verliezen. Het bedrijf verandert van een traditionele, industriële onderneming naar een dienstverlener. Door forse reorganisaties zijn bedrijfsonderdelen gesloten of verkocht. Licom wil niet meer afhankelijk zijn van subsidies.
Harry Schrijnemakers, algemeen directeur Licom: ‘Als een reorganisatie binnen Licom niet 100% goed aangepakt wordt, kan er enorme schade ontstaan. Dat is voor ons de reden geweest om professionele ondersteuning te zoeken. Ibc was in ons geval de beste partij. Net als wij streven zij altijd naar toegevoegde waarde voor de stakeholders. Ibc is heel goed in het maken van de juiste match tussen mensen en organisaties, zij leven zich goed in, zijn betrokken en, niet onbelangrijk, ze leveren resultaat.’
Professionals ibc: Harold Limpens, Luc Schrijnemakers, Ernst Daemen, Pim van Daatselaar, Emannuel Zanetti, Mike Gerrits, Willem de Goeij, Ben Peters, Francine Derks
Expertisegebieden: Organisatieontwikkeling, Procesmanagement, Strategie & Innovatie, HR Management, Finance & Control
