Vacatures

Op dit moment zijn wij voor klanten op zoek naar:

Strategisch Communicatieadviseur (detachering)

- Voor een gemeente in Zuid Holland zijn wij op zoek naar een strategisch Communicatieadviseur.
- De opdracht richt zich op strategische advisering aan bestuur en organisatie én het zelfstandig uitvoeren van project‑ en issuecommunicatie op actuele gemeentelijke opgaven. De adviseur is flexibel inzetbaar, beweegt zich daar waar de communicatieve behoefte het grootst is en combineert strategisch inzicht met hands‑on uitvoering.
- Randstad | 32 uur per week| 6 maanden | op basis van detachering;
- Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 5 mei 12:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Senior commercieel manager Portefeuille & Partners (Vast)

- Voor één van Nederlands grootste zorgverzekeraars zijn wij op zoek naar een Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners;
- Vind jij het belangrijk om in je werk impact te maken op maatschappelijke vraagstukken? Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners bij een coöperatieve zorgverzekeraar geef jij commerciële sturing aan onze strategische kernportefeuilles. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de strategische samenwerking met onze partners. Nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe jij het verschil maakt;

- Deze coöperatieve zorgverzekeraar heeft de ambitie om een leidende commerciële positie in gezondheid en zorg te realiseren. Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners speel je hierin een sleutelrol door regie te voeren over één of meerdere kernportefeuilles en actief bij te dragen aan omzetgroei, rendement en strategische marktontwikkeling in onze focusregio’s
- Je bent in deze functie commercieel eindverantwoordelijk voor één of meerdere kernportefeuilles en fungeert als regisseur van strategie, groei en samenwerking met merkpartners.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

- Vertalen van de portfoliostrategie naar concrete meerjarige doelstellingen op kernportefeuilles, proposities en actieplannen;
- Opstellen, realiseren en bijsturen van het strategisch kernportefeuilleplan, gericht op groei, marktkansen en financieel resultaat. Jaarlijks scherp je de portefeuilleplannen, in nauwe samenwerking met (merk)partners, aan op basis van marktontwikkelingen en resultaten;
- Ontwikkelen van een gezamenlijke commerciële visie met de (interne) regiegroep en merkpartners;
- Identificeren van groeikansen op basis van klant-, markt- en concurrentieanalyses;
- Sturen op rendement en commerciële performance van de portefeuilles;
- Beleggen en realiseren van commerciële initiatieven binnen de divisie Leden & Merkpartner (LMP);
- Bestuurlijk aanspreekpunt voor strategische merkpartners.

Als Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners kom je te werken binnen de afdeling Portfolio- en Partnermanagement. Deze bestaat uit circa 15 specialisten. Binnen deze afdeling komen merk, product, marktbenadering en performance samen. Je werkt intensief samen met je interne stakeholders en diverse specialisten binnen een coöperatieve zorgverzekeraar.

Je hebt een coachende en richtinggevende rol binnen het team en begeleidt collega’s bij complexe commerciële vraagstukken en professionele ontwikkeling. Intern heet de functie ‘Expert III Portefeuillemanagement’, waarbij er binnen het team ook ‘Experts I en II Portefeuillemanagement’ werkzaam zijn.

Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je richting geeft aan commerciële groei en langdurige samenwerkingen binnen een coöperatieve zorgverzekeraar.

Arbeidsvoorwaarden

- Een salaris tussen de € 5.886 en € 8.412 bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal JL van de cao van een coöperatieve zorgverzekeraar);
- De ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
- Een uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
- De mogelijkheid tot een leaseauto;
- Vakantiegeld (8%) en dertiende maand (8,33%);
- Per jaar ontvang je 208 vakantie-uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie-uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
- Naast aantrekkelijke kortingen ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand.

Dit breng je mee

- Als onze nieuwe Senior Commercieel Manager Portefeuille & Partners zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Omdat jij commercieel en strategisch sterk bent, lukt het jou om projecten tot een succes te brengen. Daarnaast zie jij de verbanden binnen diverse processen en weet jij goed hoe jij je netwerk moet opbouwen en onderhouden.
- WO werk- en denkniveau;
- Meer dan 10 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met leidinggeven;
- Ervaring met Agile werken;
- Ervaring met projectmatig werken.

- Omgeving Arnhem| 32-38 uur per week.
- Wil je meer weten? Neem dan contact op met Rob Vermeulen r.vermeulen@ibc.nl

HR medewerker (detachering)

- Voor een overheidsinstelling in Zuid Holland zijn wij op zoek naar een tijdelijk HR medewerker ter vervanging van zwangerschapsverlof.
- Wij zijn op zoek naar een HR Medewerker die met enthousiasme en een scherp oog voor detail het team (tijdelijk) komt versterken. In deze functie ben je een belangrijke schakel binnen HR en zorg je ervoor dat de HR-administratie en personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Werk jij graag gestructureerd, houd je van overzicht en duidelijkheid en krijg je energie van het ondersteunen van collega’s en leidinggevenden? Dan is dit een rol voor jou.
- Als HR Medewerker zorg je voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met contact met medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening.
  Je werk is afwisselend en raakt meerdere onderdelen van HR. Je houdt je bezig met personeelsadministratie, verzuim en het beantwoorden van HR-vragen. Daarbij zorg je dat gegevens kloppen, dossiers compleet zijn en processen volgens de juiste richtlijnen verlopen.
- Je werkzaamheden richten zich op drie belangrijke onderdelen:
  - Personeels- en salarisadministratie: verwerken van mutaties (zoals contract-, functie- en salariswijzigingen), opstellen van personeelsdocumenten en zorgen voor complete en actuele dossiers (o.a. diploma’s, VOG’s en registraties)
  - Verlof en verzuim: bijhouden van registraties, ondersteunen bij re-integratie en Wet verbetering poortwachter-trajecten en plannen van afspraken zoals SMO
  - Vraagafhandeling en ondersteuning: eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, verwerken via het supportportaal en ondersteunen bij rapportages en overzichten
- Daarnaast bewaak je de kwaliteit van processen en administratie. Je signaleert afwijkingen of knelpunten en denkt actief mee over hoe de HR-dienstverlening verder verbeterd kan worden.
- Verder
  - MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
  - Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
  - Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
- Zuid Holland | 36 uur per week| tot 31 dec | op basis van detachering
- Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 4 mei. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Business Consultant Flexibel Energiesysteem (detachering)

- Door de energietransitie groeit de vraag naar flexibiliteit. Jij adviseert Stedin over oplossingen om congestie te voorkomen en duurzame keuzes te maken. De energietransitie zorgt voor een zwaarder belast net en meer werk dan ooit. Jij adviseert als business consultant over flexibiliteitsoplossingen. Je bent nauw betrokken bij het uitvoeren van flexibiliteitsproducten binnen Asset Management. Je analyseert de flexbehoefte in onze netten en berekend aan welke voorwaarden klanten moeten voldoen om van de wachtlijst te kunnen. Jouw adviezen en analyses zijn gebaseerd op interne en externe ontwikkelingen en dragen bij aan slimme, duurzame keuzes voor de toekomst. Een dag als business consultant flexibel energiesysteem:
  - Je start de dag met een verse kop koffie en het wekelijkse teamoverleg om prioriteiten en updates te bespreken.
  - Daarna doe je onderzoek naar de netimpact van een aanvraag voor een congestieverzachter.
  - Na de lunch bereken je de flexbehoefte voor een congestiegebied, op basis waarvan Stedin gesprekken met klanten aangaat.
  - Tenslotte stuur je je collega’s bij Assetmanagement op de data die je nodig hebt om de volgende analyses uit te voeren.
- 32-40 uur per week | Randstad | tot sept 2026 (met kans op verlening) | obv detachering |
- Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 30 april om 12:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Werken bij