Op dit moment zijn wij voor tijdelijke / interim projecten bij klanten op zoek naar:

Online Marketeer (loondienst)

    • Kenter levert betrouwbare en toekomstbestendige oplossingen voor energievraagstukken;
    • Als expert op het gebied van energiemeting, energie-infrastructuren en energiemanagement helpen wij bedrijven en instellingen verduurzamen;
    • Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een zelfstandige en ervaren Online Marketeer die onze digitale marketingactiviteiten versterkt. Jij weet hoe je campagnes opzet, optimaliseert en onderbouwt met data. Je werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering;- Wat ga je doen?
      • Opzetten en beheren van social mediacampagnes via LinkedIn en Meta;
      • Inrichten van content journeys in Microsoft Dynamics CRM;
      • Opstellen van rapportages en analyseren van resultaten;
      • Beheren en optimaliseren van Google Ads;
      • Onderhouden en verbeteren van de website (beheer van pagina’s, documenten, links en conversiemogelijkheden);
      • Uitvoeren van e-mailmarketingcampagnes via CRM

      – Wij zijn op zoek naar iemand die:

      • Ruime ervaring heeft als Marketeer;
      • Beschikbaar is om naar Duiven te reizen;
      • Nauwkeurig werkt en oog heeft voor detail;
      • Communicatief sterk is en snel kan schakelen;
      • Goed overzicht houdt en deadlines weet te bewaken;
      • Graag meedenkt en initiatief toont om onze online marketing te verbeteren;
      • Zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneert;
      • Standplaats Duiven| 12 mei 2025 t/m 8 augustus 2025, met optie tot verlenging | 24-32 uur per week| Loondienst;
      • Wil je meer weten over deze specifieke vacature? Reageer snel vóór 5 mei en stuur een mail naar

Adviseur Arbeidsvoorwaarden (loondienst)

    • In verband met het gebrek aan specifieke kennis/ vaardigheden binnen de organisatie Servicecentrum MER, zijn wij op zoek naar een Adviseur Arbeidsvoorwaarden;
    • Als Adviseur Arbeidsvoorwaarden zul je verantwoordelijk zijn voor onder meer:
    • Vertalen van cao akkoorden en – ontwikkelingen;
    • Het bewaken van de kwaliteit van vastlegging van regelingen, besluitvorming -, communicatie-, de opvolging- en de archivering van regelingen;
    • Sturen, adviseren en bewaken van de juiste uitvoering van arbeidsvoorwaardenbeleid, statuten en regelingen;
    • Mede opstellen van uitvoering(jaar)plannen;
    • Doorlopend en proactief monitoren en analyseren van HR ontwikkelingen en behoeften (binnen en buiten de organisatie);
    • (Toekomstgericht) ontwikkelen van beleid vanuit een arbeidsvoorwaardelijk perspectief;
    • Het arbeidsvoorwaarden beleid laten aansluiten bij de missie/visie/ strategie van de organisatie;
    • Eerste aanspreekpunt en actiehouder over de Rechtspositie incl. pensioen (appa) voor politieke ambtsdragers en de griffiemedewerkers;
    • Aanspreekpunt voor geschillencommissie voor de MER organisaties;
    • Overleg hebben met de vier OR-en en BLO;
    • Beheert mandaatregelingen/aanwijsbesluiten op gebied van HRM;
    • Aanspreekpunt voor complexe vraagstukken op arbeidsrechtelijk en sociaal verzekeringsrechtelijk gebied;
    • Wat heb je nodig voor deze rol?
    • • Geruime ervaring binnen de publieke sector, bij voorkeur de gemeente;
      • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
      • Je werkt mee aan verbetervoorstellen die gericht zijn op beter en efficiënter werken binnen de afdeling;

      • Standplaats Echt| 6 mei 2025 t/m 30 september 2025, mét optie tot verlenging | 24 uur per week| Loondienst;
      • Wil je meer weten over deze specifieke vacature? Reageer snel vóór 6 mei en stuur een mail naar

HR Adviseur (Loondienst) 

  • Deze gemeente in Zuid-Holland heeft een diverse bevolking, een groene omgeving en een unieke werkcultuur gebaseerd op de kernwaarden respectvol, verantwoordelijk, samen en omgevingsgericht;
  • Wij zijn op zoek naar een ervaren HR-adviseur met gemeentelijke ervaring. De opdracht bestaat uit drie hoofdtaken:
    1. Begeleiden van een junior HR-adviseur:
      Allereerst ben je mede verantwoordelijk voor het begeleiden van een junior HR-adviseur die de verschillende eenheden ondersteunt en adviseert. Jij zorgt ervoor dat de junior adviseur in staat is om bij deze eenheden de juiste HR-adviezen te geven en bij te dragen aan de uitvoering van HR-beleid;
    2. Adviseren van managers en eigen eenheden:
      Daarnaast heb jij een eigen portefeuille van eenheden waarvoor je zelfstandig adviserende werkzaamheden verricht. Je geeft advies over uiteenlopende HR-onderwerpen, zoals verzuim, functioneren, arbeid juridische zaken, organisatieontwikkeling en formatie & bezetting. Jij speelt een belangrijke rol in de vertaling van HR-beleid naar de praktijk en begeleidt managers in personele vraagstukken;
    3. Leiden van het project implementatie arbodienstverlening:
      Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het project rondom de implementatie van arbodienstverlening. Jij leidt dit project van A tot Z: van de planning en afstemming, aanbesteding en implementatie tot de afronding;
      -Wat neem je mee?;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Beschikbaar per 1 juni 2025 voor 32 uur per week;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM;
  • Aantoonbare werkervaring met HRM-vraagstukken als functioneren, verzuim, SPP en arbeid juridische casussen;
  • Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van HRM-werkzaamheden, – instrumenten en -processen;
  • Aantoonbare werkervaring als projectleider voor het leiden van een HR-project, van opstarten tot en met de implementatie;
  • Aantoonbare werkervaring binnen een aanbestedingstraject;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur;
  • Standplaats Zuid-Holland | start 1 juni 2025 t/m 1 december 2025, mét optie tot verlenging | 32 uur per week;
  • ZZP/ tijdelijk loondienst bij IBC;
  • Reageer vóór 12 mei. Wil je meer weten over deze specifieke vacature?

Financieel Adviseur Medior/ Senior (ZZP/loondienst)

    • Als financieel adviseur ben je verantwoordelijk voor een inhoudelijke weging van de analyse en aansluitend de vertaling van de definitieve analyse naar een verbeteragenda én de realisatie van die verbeteragenda;
    • Jij hebt dus een inhoudelijke financiële én coördinerende verantwoordelijkheid;
    • Ook ben je verantwoordelijk voor de inbedding van de verbeteragenda in de ambtelijke organisatie;
    • Je werkt daarbij samen met teamleiders uit de organisatie;
    • Je bent sparringpartner voor de portefeuillehouder en de directie;
    • Wat neem je mee?
      • Aantoonbare kennis van gemeentefinanciën;
      • Je beschikt over ervaring met verandertrajecten;
      • Je kunt uitstekend communiceren zowel mondeling als schriftelijk;
      • Je breng enthousiasme en inhoudelijke deskundigheid mee en deze verbind je tot concrete ideeën en plannen die je tot uitvoering brengt;
      • Je bent resultaatgericht, die integraal te werk gaat en oog heeft voor een procesgerichte aanpak;

      • Je creativiteit prikkelt je collega’s en gesprekspartners om ‘outside-the-box’ te denken;
      • Uitstekende beheersing van het Nederlands;
    • Standplaats Zuidoost-Noord-Brabant/ hybride| 6 februari 2025 tot 31 december 2025 | 32 uur per week;
    • Tijdelijk loondienst bij IBC/ZZP;
    • Reageer vóór 6 mei!  Wil je meer weten over deze specifieke vacature?