Op dit moment zijn wij voor tijdelijke / interim projecten bij klanten op zoek naar:

Teammanager begeleiding Langdurig Verzuim bij NS

    • In deze rol zorg jij ervoor dat collega’s die te maken krijgen met (dreigend) langdurig verzuim de persoonlijke aandacht en begeleiding krijgen die ze nodig hebben en werk jij in lijn met Wet Verbetering Poortwachter. Dit met als doel om collega’s te laten re-integreren in een voor hen duurzame passende functie.
      Jij voert regie op het begeleiden van medewerkers bij complex en (dreigend) langdurig verzuim. Je stuurt proactief op het re-integratieproces in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, bewaakt de voortgang en bent er met aandacht en coaching voor de medewerker in langdurig verzuim. Dit doe je samen met de casemanager verzuim, teammanager en andere betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk dat de re-integratie  duurzaam, tijdig, goed en volgens wet- en regelgeving verloopt. Je werkt binnen de kaders van ons beleid van duurzame inzetbaarheid en verzuim en staat daarbinnen voor de belangen van jouw medewerkers. De verwachting is dat je rond de 30 medewerkers in (dreigend) langverzuim begeleidt.
    • Daarnaast zorg je met jouw ervaring voor input aan  onze interne experts zo dat we de werkwijze en het beleid op het gebied van vitaliteit verbeteren en hiermee het langdurig verzuim reduceren.
      Jij bent met jouw leiderschap, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen van onschatbare waarde.
    • 2 teammanagers gezocht; één voor Regio Rotterdam en Den Haag en één voor regio Roosendaal en Vlissingen
    • 6 tot 12 maanden | 36 uur | loondienst of ZZP
    • Wil je meer weten over de specifieke vacature? Reageer dan vóór 10 oktober naar

Tijdelijk junior, medior en senior CDD analisten

    • Voor 2 verschillende opdrachtgevers zijn wij op zoek naar ervaren CDD analisten.
    • Heb jij ruime ervaring opgedaan als CDD analist? En ben je op korte termijn beschikbaar? Neem dan contact met ons op!
    • En heb je die ervaring nog niet, maar wel een studie criminologie? Laat het ook weten. Ook dan hebben we leuke starters CDD rollen!
    • 36 uur | zowel ZZP als in loondienst mogelijk!
    • Wil je meer weten over de specifieke vacature?

Ervaren PMO-er

    • Voor een klant in de Telecom branche zijn wij op zoek naar een ervaren Programmamanagement Ondersteuner
    • We zoeken iemand met:
      • Ervaring in opzet van complexe projecten/programma’s
      • Scherp analytisch vermogen, overzicht en structuur kunnen
      • Verbindend, communicatief
      • Snel onderdeel kunnen worden van een team en
      • Planmatig en gestructureerd
      • Interesse om te werken in een omgeving waarin processen, technologie en mens samenkomen.
    • Omgeving Den Haag/thuis | tot 1 jan ’24 (verlening optie) | 32 uur | ZZP of loondienst
    • Wil je meer weten over de specifieke vacature? Reageren kan tot 6 oktober 10:00 uur

Communicatieadviseur NS

    • Voor NS zijn wij op zoek naar een ervaren communicatieadviseur.
    • Als communicatieadviseur heb jij een belangrijke rol om de in- en externe communicatie van de NS naar een hoger niveau te tillen. Mede dankzij jouw vakinhoudelijke kennis en daadkracht ben jij van onschatbare waarde bij het:
      • Sparren met en adviseren van management en directie over communicatie- en reputatievraagstukken en verandercommunicatie.
      • Analyseren van communicatie- en reputatievraagstukken om te komen tot de beste communicatie-aanpak op jouw dossiers.
      • Voeren van regie over de in- en externe communicatie op jouw dossiers.
      • Bijdrage leveren aan het vergroten van het communicatie- en reputatiebewustzijn binnen NS.
      • Bepalen en vertalen van de communicatiestrategie naar tactische inzet van middelen, in samenwerking met je mede-adviseurs, collega’s van de teams Content & Creatie en Merk & Sponsoring en de woordvoerders uit het team Mediarelaties.

      In deze opdracht ga je zowel adviseren als zelf aan de slag met de uitvoering van je advies. Dit doe je door bijvoorbeeld samen met onze partners, collega’s of bureaus de opening van een station te organiseren, mee te denken over social media of een communicatie aanpak te ontwikkelen en uit te voeren. Daarnaast zorg je ervoor dat je de collega’s die verantwoordelijk zijn voor stakeholdermanagement of woordvoering tijdig informeert zodat je samen een optimaal effect van de communicatie kunt waarborgen.

    • 32 uur | tot april 2024 (met kans op verlenging) | Utrecht | ZZP of loondienst | Reageren vóór 6 oktober 10:00
    • Wil je meer weten over de specifieke vacature?

Op dit moment zijn wij voor IBC Impact (voor vaste dienst) op zoek naar:

Medior/Senior Consultant #TakingYouForward

Wil jij ook organisaties helpen steeds een beetje beter te worden?

Wij helpen organisaties graag beter te presteren. En ik ben blij dat jij dat ook wilt, want we zoeken een nieuwe collega bij IBC Impact! Ben jij iemand met een hart voor persoonlijke relaties en een passie om mensen en organisaties vooruit te helpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Als Koning(in) van de verbeterprogramma’s bij IBC Impact, zul je werken aan digitale- en agile transities en procesoptimalisaties. En het beste van alles is dat we jouw ontwikkeling vooropstellen en je altijd ondersteunen met sparring en interessante opdrachten. Of je nu thuis wilt werken of toch liever op kantoor, beide is mogelijk in afstemmen met je opdrachtgever. Naast werken bij je opdrachtgever kun je ook werken in een van onze kantoren in Utrecht, Eindhoven, Heerlen, Aachen en Hamburg.
Om deze geweldige kans te grijpen, moet je wel aan een paar criteria voldoen. Je moet bijvoorbeeld minstens vijf jaar relevante werkervaring hebben en een drive hebben om mensen en organisaties vooruit te helpen. Je geniet van samenwerken met anderen en wilt je verder ontwikkelen tot een “trusted advisor.” Je bent resultaatgericht en hebt affiniteit met een of meer van de thema’s waarin IBC actief is zoals Procesoptimalisatie, Agile transities, Digitale transities en Projectmanagement.

Wat biedt IBC Impact?

Maar wat bieden wij jou? Nou, we bieden je natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris (tussen de €4250 en €6000 o.b.v. een 40-urige werkweek en je ervaring). Uiteraard krijg je de keuze tussen een mobiliteitsvergoeding of een leaseauto, vakantietoeslag, een Stipp pensioenregeling en thuiswerkvergoeding. Ook heb je recht op een opleidings- en ontwikkelbudget van €5.000 per jaar voor training en opleiding. En als kers op de taart hebben we zelfs bonusregelingen voor o.a. het aanbrengen van opdrachten voor collega’s.
Maar daar stopt het niet! We organiseren drie keer per jaar een “ibc Family meeting” met de hele ibc groep (lees: veel gezelligheid op mooie locaties) en vijf keer per jaar organiseren wij “ibc Impact dagen”. Hoe zien deze dagen eruit hoor ik je denken? Donderdag gezamenlijk borrelen, dineren en overnachten op een unieke locatie om bij te kletsen en vrijdag staat in het teken van kennisoverdracht en team- en persoonlijke ontwikkeling.

Hoe wij werken?

Volgens het ibc Impact gedachtengoed, waarbij we geloven in een integrale aanpak van vooruitgang en elke dag een beetje beter worden. Daar leren we je graag alles over.
Begint het een beetje te kriebelen en is je nieuwsgierigheid gewekt? Waar wacht je nog op?! Laten we samen succesvol zijn en neem contact met ons op en vertel ons jouw verhaal. Wij zijn benieuwd naar hoe jij impact denkt te maken voor onze klanten en collega’s!

m.terlingen@ibc.nl