Op dit moment zijn wij voor tijdelijke / interim projecten bij klanten op zoek naar:
Junior Recruiter
-
-
Voor een Rijks-overheidsinstelling in Utrecht zijn wij op zoek naar en junior recruiter.
-
Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter met 0 tot 2 jaar relevante ervaring, met een afgeronde hbo-diploma.
-
Als recruiter adviseer je het management gevraagd en ongevraagd op alle facetten binnen recruitment. Denk hierbij aan het adviseren over het schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten, het adviseren over de inzet van de juiste wervingskanalen en het selecteren van de juiste kandidaten.
- 36 uur |zo snel mogelijk 1 januari 2025 | Utrecht | ZZP/loondienst;
- Wil je meer weten over de specifieke vacature? Reageer vóór 22 maart | t.eikelenboom@ibc.nl
-
Privacy Officer bij gemeente in Brabant
-
- Voor een grote gemeente in Brabant zijn wij op zoek naar een tijdelijk Privacy Officer
- Als privacy officer heb je een sleutelrol in het behandelen van diverse privacyvraagstukken binnen de drie sociale sectoren van deze gemeente. Je zorgt voor bewustwording en naleving van zorgvuldige omgang met persoonsgegevens, zoals het opvolgen van meldingen van datalekken, het bijhouden van het verwerkingsregister en het maken van afspraken met derden, zoals ketenpartners en leveranciers. Je helpt bij het identificeren en in kaart brengen van belangrijke privacy risico’s en adviseert over hoe deze kunnen worden beperkt of vermeden.Een belangrijk kader voor je dagelijks werk is het verbeterplan AVG. Hierin staan de gemeente brede verbeterpunten. Uitdaging is om deze te vertalen naar de drie sociale sectoren, hierover te adviseren en te rapporteren over de voortgang en de bijbehorende risico’s.In verband met langdurige ziekte van een collega zijn we op zoek naar extra capaciteit. Van de bovenstaande algemene taken van een privacy officer vragen we specifiek aan jou aandacht voor het volgende zaken:
- Vergroten van de privacy bewustwording (kennis, houding en gedrag) binnen de sociale sectoren;
- Afhandelen en opvolgen van meldingen van datalekken.
-
- tot 1 januari 2025) | 32-36 uur per week | ZZP of Loondienst | Brabant
- Reageer vóór 22 maart 15:00 uur. Wil je meer weten over deze specifieke vacature? t.eikelenboom@ibc.nl
Business Controller bij gemeente in de Randstad
-
- Voor een gemeente in de Randstad (nabij Gouda) zijn wij op zoek naar een ervaren Business Controller voor 24 uur per week.
- Met jouw liefde voor cijfers en data adviseer je het Sociaal Domein van deze gemeente over de financiële uitdagingen van de gemeentelijke ambities. Wil jij bijdragen aan het financieel in control komen van het Sociaal Domein? Dan ben ik op zoek naar jou!
- Je bent onderdeel van het strategische financiële team maar vindt je werk in het sociaal domein. Je bent dus een echte spin in het web binnen de gemeente en werkt veel samen met het Sociaal Domein en de Bedrijfsvoeringteams. Je rapporteert aan de domeinregisseur Maatschappij en domeinregisseur Bedrijfsvoering.
- Jij gaat je bezig houden met het (door)ontwikkelen en optimaliseren van een manier van werken om frequent rapportages op te stellen, te monitoren en te bespreken met betrekking tot het (financieel) in control komen van het Sociaal Domein. In samenspraak met het team financiën stel je de bestuursrapportage op, welke zowel intern als extern gedeeld worden en draag je bij aan de totstandkoming van de P&C producten voor het Sociaal Domein.
- Looptijd tot iig 11 september 2024, met optie tot verlenging | 24 uur per week | Randstad
Reageer vóór 21 maart. Wil je meer weten over deze specifieke vacature? i.smet@ibc.nl
Op dit moment zijn wij voor IBC (voor vaste dienst) op zoek naar:
Matching Officer & Recruiter
Hou jij ervan om die ene speld in de hooiberg te vinden en geef jij niet op totdat je hem hebt
gevonden? Dan pas jij bij ons! Wie zoeken iemand die niet opgeeft totdat al onze consultants een
uitdagende opdracht hebben. Van het maken van die match krijg jij energie!
Over ons:
IBC is zowel een detacheerder als een adviesbureau. Wij leveren junior, medior en senior consultants
aan toonaangevende bedrijven door het hele land. Deze consultants kunnen ofwel een interim rol
vervullen als bijvoorbeeld scrummaster of projectleider, of voeren een volledig adviestraject uit.
De consultants zijn in dienst van IBC en worden door IBC opgeleid tot volwaardige consultants. Onze
focusgebieden zijn daarbij project- en procesmanagement en onze missie: Taking you forward.
‘De menselijke maat’ staat bij ons centraal.
Onze kantoren zijn gelegen in Utrecht, Eindhoven en Maastricht. Voor deze rol zoeken we iemand die
vanuit Maastricht wil werken.
Functieomschrijving:
Als Matching Officer & Recruiter bij IBC speel je een essentiële rol op verschillende plekken in het
proces. Enerzijds ben jij degene die zoekt naar nieuwe consultants voor IBC en anderzijds ben je ook
de persoon die de consultants aan een uitdagende nieuwe opdracht helpt.
IBC is aangesloten als leverancier bij een heel aantal bedrijven, dit betekent dat wij dagelijks veel
aanvragen ontvangen die jij analyseert en matcht aan de consultants van IBC.
Heb je een match, dan leg je de aanvraag voor aan de consultant en vervolgens doorloop je het
administratieve proces om het CV van de consultant aan te bieden. Dit proces dien je vervolgens op te
volgen, bijvoorbeeld wanneer iemand op sollicitatiegesprek mag. Dan bereid je dit samen voor.
Indien er geen IBC consultant beschikbaar is, ligt er een kans om te groeien. Dan kun je namelijk op
zoek naar interessante aanvragen om deze vervolgens te matchen aan nieuwe kandidaten en
daarmee potentiële nieuwe IBC consultants.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Dagelijks screenen van alle binnenkomende aanvragen om zo een een match te vinden voor een IBC
consultant
• Aanbieden van IBC consultants op verschillende aanvragen en de opvolging hiervan
• Actief werven van kandidaten en nieuwe consultants via verschillende kanalen, waaronder
vacaturewebsites, sociale media, netwerken en databases
• Screenen van cv’s, het uitvoeren van telefonische screeningsgesprekken en het plannen van
persoonlijke interviews om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen
• Beheren van relaties met bestaande en nieuwe consultants, het verstrekken van informatie over
beschikbare opdrachten en het begeleiden van hen tijdens het sollicitatie- en plaatsingsproces.
• Ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met externe opdrachtgevers, het begrijpen van hun
behoeften en het identificeren van passende opdrachten voor onze consultants.
• Incidenteel onderhandelen over contractvoorwaarden en tarieven met opdrachtgevers en zorgen
voor een soepele plaatsing van de consultant.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de matchingsprocessen en -procedures om de efficiëntie
en effectiviteit van onze dienstverlening te optimaliseren.
Vereisten:
• 3-5 jaar werk ervaring
• Aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de detacherings- of uitzendsector
• Bij voorkeur kennis van business consulting, project- en procesmanagement en business analyse
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
met zowel onze consultants als opdrachtgevers.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te
beheren.
• Resultaatgericht en gedreven om doelen te bereiken.
• Bachelor diploma of gelijkwaardig werkervaring.
Wij bieden:
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een bedrijf met veel ambitie
• De mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in je carrière.
• Een competitief salaris tussen de €3000 en €4500 met bonusregeling en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
• Gemiddeld 2 dagen op kantoor
• We zoeken iemand voor 24u-40u
Is deze uitdagende rol als Matching Officer & Recruiter bij IBC iets voor jou? Stuur dan je cv en
motivatiebrief naar m.gatto@ibc.nl en word lid van ons team!
Op dit moment zijn wij voor IBC Impact (voor vaste dienst) op zoek naar:
Medior Consultant #TakingYouForward
Wil jij ook organisaties helpen steeds een beetje beter te worden?
Wij helpen organisaties graag beter te presteren. En we zijn blij als jij dat ook wilt, want we zoeken een nieuwe collega bij IBC Impact! Ben jij iemand met een hart voor persoonlijke relaties en een passie om mensen en organisaties vooruit te helpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!
Aan de hand van onze verbeterprogramma’s bij IBC Impact, werk je de meeste tijd voor onze opdrachtgevers aan procesoptimalisaties, verbetertrajecten en aan digitale- en agile transities. Dit doen we in advies trajecten of voor een langere (interim) periode bij de opdrachtgever, daarnaast krijg je nog de tijd om ook binnen IBC te werken aan leuke ontwikkelings- en verbetertrajecten.
Vanuit IBC Impact helpen we je waar mogelijk en stellen we jouw ontwikkeling voorop en ondersteunen je doormiddel van sparring en interessante opdrachten. En of je nu thuis wilt werken of toch liever op kantoor, beide is mogelijk in afstemming met je opdrachtgever. Nog leuker is dat je naast het werken bij je opdrachtgever je ook altijd welkom bent om te komen werken in een van onze kantoren in Utrecht, Eindhoven, Maastricht, Aachen of Hamburg.
Om deze mooie kans te grijpen, moet je wel aan een paar criteria voldoen. Je moet bijvoorbeeld:
- Minstens vijf jaar relevante werkervaring hebben,
- Een drive hebben om mensen en organisaties vooruit te helpen,
- Je geniet van samenwerken met anderen,
- Je wilt je verder ontwikkelen tot een “trusted advisor”,
- Je bent resultaatgericht,
- Hebt affiniteit met een of meer van de thema’s waarin IBC actief is zoals Procesoptimalisatie, Agile transities, Digitale transities en/of Projectmanagement,
- Aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en leergierigheid zijn woorden die bij jou passen.
Wat biedt IBC Impact?
Maar wat bieden wij jou? Naast een heel leuk team, dat samenwerken en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan en een hoge mate van flexibiliteit bieden we je goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (tussen de €3.500 en €5.000 o.b.v. een 40-urige werkweek en je ervaring), vakantietoeslag, bijdrage aan pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding. Uiteraard krijg je bij ons de keuze om gebruik te maken van mobiliteitsvergoeding of een leaseauto. Ook heb je recht op een opleidings- en ontwikkelbudget voor training en opleiding. En als kers op de taart hebben we bonusregelingen voor bijvoorbeeld het aanbrengen van opdrachten voor collega’s.
Maar daar stopt het niet! Zo organiseren we vijf keer per jaar de “IBC Impact dagen”. Waarbij we donderdag eind van de middag starten met gezamenlijk borrelen en dineren op locatie om bij te kletsen, waarna de vrijdag in het teken staat van kennisoverdracht & team- en persoonlijke ontwikkeling. En we organiseren drie keer per jaar de “IBC Family meeting” met de hele IBC-groep, lees: naast de de laatste ontwikkelingen en stand van zaken vooral veel gezelligheid op mooie locaties
Hoe wij werken?
Volgens het IBC Impact gedachtengoed, waarbij we geloven in een integrale aanpak van vooruitgang en elke dag een beetje beter worden. Daar leren we je graag alles over. Begint het een beetje te kriebelen en is je nieuwsgierigheid gewekt? Wacht niet langer en laten we samen succesvol zijn. Neem contact met ons op en vertel jouw verhaal. Wij zijn benieuwd naar hoe jij impact denkt te maken voor onze klanten en collega’s!
Wil je meer informatie of een keer een kop koffie komen drinken, neem contact op met Arjen de Boer voor een afspraak a.deboer@ibc.nl – 06-14885478