Op dit moment zijn wij voor tijdelijke / interim projecten bij klanten op zoek naar:

PowerBI en Data Engineering Specialist (24 uur pw)

    • Voor een overheidsorganisatie in de randstad zijn wij op zoek naar een PowerBI en Data Engineering Specialist
    • Als sr. PowerBI specialist ondersteun jij verschillende data scientisten en organisatie onderdelen in het ontwikkelen van hun PowerBI-rapportages en de data-pipelines die noodzakelijk zijn om de relevante gegevens/data in de rapporten te ontsluiten. Daarnaast ben je de verbindende schakel naar de Platform Engineers en DataScientisten die respectievelijk de PowerBI-service beheren en met behulp van Azure DataFactory en Databricks/Storage Accounts de data ter beschikking stellen. Je zult betrokken zijn bij het proces om met opdrachtgevers te komen tot de rapportages die hen verder helpen en daarin te adviseren. Daarbij weet je complexe concepten helder en duidelijk uit te leggen.Als senior PowerBI specialist beschik je over de vaardigheden om PowerBI-trainingen op te zetten en te geven. Heb je verstand van Tabluar Models en de vaardigheden hoe je het versiebeheer en release management van rapportages goed opzet. Als ook verstand hebt van toegangsbeheer en afscherming van rapportages door de opzet van rol/rechtenstructuur en inzet van verschillende functiegroepen. Vaardigheid die je eveneens bezit is de opzetten van datapipe-lines en het onderhouden daarvan. Deze automatiseringsstappen zijn onderdeel van het incrementeel ontsluiten van de data uit diverse bronnen die zo geautomatiseerd worden ontsloten.Naast het ontsluiten van data, is er expertise nodig op het gebied van data visualisatie en datakwaliteit. Verder is een communicatieve mindset vereist om feedback en behoeftes vanuit gebruikers om te zetten in aangepaste of aanvullende functionaliteit. Je komt te werken in een multidisciplinair team, werk je nauw samen met de data scientists en analisten die vanuit allerlei organisatieonderdelen bij het datalab betrokken zijn. Het team heeft inmiddels ruime ervaring in het opzetten van data science-projecten.
    • Eisen voor deze aanvraag, heb jij:
      • Een relevante HBO-opleiding afgerond
      • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring met PowerBI server of PowerBI service
      • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in Azure cloud – Data engineering met kennis van bijbehorende Azure Cloud services (incl best practices industry standards)
      • Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van privacy-by-design en data security policies in Power BI waaronder RLS
      • Minimaal 2 jaar relevante ervaring in ‘everything as code’ en CI/CD voorbrenging in een agile omgeving in bijvoorbeeld met YAML /JSON templates Teraforms
      • Minimaal 2 jaar relevante ervaring met YAML JSON wat blijkt uit het cv
      • Kennis en ervaring met het geven van PowerBI trainingen en ondersteuning maken visualisaties
    • 24 uur per week | Den Haag
      Reageer vóór 19 april 13:00 uur. Wil je meer weten over deze specifieke vacature? m.merks@ibc.nl

Medior Corporate Recruiter (mei/juni 8-16 uur en daarna 32-40 uur)

    • Voor opdrachtgever in de energiebranche zijn wij op zoek naar een Medior Corporate Recruiter
    • Als corporate recruiter werf je zowel technische als commerciële profielen én doe je projecten. En werk je van Zwolle tot Utrecht en Capelle aan den IJssel. Oftewel: een rol met veel afwisseling!
      In eerste instantie start je voor één of twee dagen per week en ondersteun je beide recruiters. Je leert de organisatie al wat kennen en pakt projecten op. Denk bijvoorbeeld aan campusrecruitment of processen verbeteren. Vind je recruitmentmarketing leuk? Ook dat kan. Ook ga je searchen voor onze vacatures. Vanaf juli ga je 4 tot 5 dagen per week werken en dan pak je ook de vacatures op. Dit zijn vacatures voor projectleider en monteur maar ook commercial management en accountmanagers. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van intake met de hiring manager, het schrijven van de vacaturetekst, searchen, selectiegesprekken voeren en arbeidsvoorwaardelijke onderhandelingen.
      Je neemt de portefeuille van een collega over, die met zwangerschapsverlof gaat. Daarom hebben wij er voorkeur voor dat je voor juli al genoten hebt van je welverdiende vakantie. Ga je liever na november? Vinden we ook prima!
    • Tot 1 dec 2024 | alleen tijdelijk loondienst; 4500 euro bruto per maand obv 36 uur | Zwolle-Utrecht-Capelle aan den IJssel
      Reageer vóór 25 april 13:00 uur. Wil je meer weten over deze specifieke vacature?

Communicatieadviseur Gemeente in Zeeland

    • Ben jij op zoek naar een tijdelijke opdracht bij een gemeente waar geen dag hetzelfde is? Weet jij wel raad met alle communicatievragen van groot, maar ook klein formaat? Spring jij je bed uit voor afwisseling en uitdaging? Dan ben jij de ervaren communicatieadviseur die we op korte termijn zoeken! Professioneel en vooruitstrevend ga je met een mix aan communicatievragen aan de slag. De politieke en bestuurlijke omgeving waar je mee te maken hebt, geven een extra dimensie aan jouw werk. Je bent een allround communicatieprofessional en schakelt soepel van strategische en tactische advisering naar het organiseren van de uitvoering. Dit neem je mee:
      • Een gerichte communicatieopleiding op hbo+ niveau;
      • Ruime ervaring als communicatieadviseur (minimaal 3 jaar);
      • Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving bij een (semi-) overheidsorganisatie;
      • Je beschikt over politieke sensitiviteit en hebt gevoel voor de bestuurlijk-ambtelijke samenwerking;
      • Je bent een verbinder, nieuwsgierig en je toont lef.
    • Zeeland | 20 mei – 1 okt 2024 | 24-36 uur per week | Reageer vóór 3 mei. Wil je meer weten over deze specifieke vacature?

Financieel adviseur bij meerdere gemeenten in Noord en Midden Limburg

    • Voor meerdere gemeenten zijn wij op zoek naar een financieel adviseur
    • Je hebt een nadrukkelijke rol in de verbetering van de advisering en het stroomlijnen van het proces om te komen tot een advies op basis van heldere uitgangspunten. Je fungeert als sparringpartner voor de collega’s binnen het team, de leidinggevenden en de overige MT-leden.
      De volgende werkzaamheden behoren in ieder geval tot je takenpakket:

      • Je verbetert de financiële adviesfunctie zowel intern als extern;
      • Je brengt de mate van balans tussen ambtelijke capaciteit enerzijds en werkbelasting anderzijds in beeld;
      • Je zorgt voor een verdere aanzet van een verplichtingenadministratie in de gemeente;
      • Je draagt zorg voor een efficiënte en effectieve administratievoering ten dienste van de organisatie;
      • Je signaleert knelpunten in tijdigheid, volledigheid en juistheid en onderneemt passend actie;
      • Je draagt bij aan het verder structureren van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van het team.
    • Vanuit eerdere rollen weet je wat het is om deskundige adviezen op het vakgebied financiën af te geven in een politiek bestuurlijke omgeving
    • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een specialisatie op financieel of bedrijfseconomisch gebied
    • Start zsm, minimaal 6 maanden en optie tot verlenging |24-36 uur per week bespreekbaar | loondienst of ZZP
    • Reageer vóór 24 april. Wil je meer weten over deze specifieke vacature?

Recruiter / coördinator

    • Als Coördinator Externe Inhuur ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces van externe, dat wat zich bevindt op het snijvlak van inkoop, contractmanagement, hrm en recruitment. Je hebt enerzijds te maken met wet- en regelgeving omtrent de inzet van externe professionals. Je neemt ruime ervaring mee en weet met up-to-date kennis collega’s te adviseren. Anderzijds met de trends op de arbeidsmarkt. Als Coördinator Externe Inhuur ga jij o.a. aan de slag met het centraliseren van de inhuur van extern personeel. Je werkt nauw samen met het recruitment- en inkoopteam om tot een effectieve en efficiënte inrichting van het inhuurproces te komen.
    • Daarnaast ben je adviseur voor de team coaches/stakeholders waarbij je o.a. adviseert over de functie-inhoud/projectomschrijving, soort arbeidsrelatie in combinatie met de arbeidsmarktontwikkelingen, maar ook financieel en op rechtmatigheid. Je bekijkt vraagstukken dus vanuit verschillende perspectieven.
    • Adviseren en ondersteunen inkoop en contractmanagement HRM bij operationele en tactische beslissingen op het gebied van externe inhuur.
    • Procesbeheer:
      •    Het uitzetten van inhuuraanvragen naar bestaande leveranciers.
      •    Het uitzetten van offerteaanvragen indien bestaande contractpartijen niet kunnen leveren.
      •    Onderhandelen over tarieven en voorwaarden met leveranciers.
      •    Adviseren en schrijven van inhuurverzoeken.
      •    Uitzetten en opvolgen van mini-competities.
      •    Onderhouden van (commerciële) contacten met leveranciers.
    • Je hebt hbo-werk- en -denkniveau;
      •    Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soort gelijke functie, recruiter, inkoop/contractmanager inhuur of (MSP) recruiter;
      •    Je hebt aantoonbare ervaring met het gehele inhuurproces en de coördinatie hiervan;
      •    Je bent proces-minded en houdt ervan om dingen te verbeteren;Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een specialisatie op financieel of bedrijfseconomisch gebied
    • 21 apr – 31 dec 2024| 32 uur per week | Utrecht | loondienst
    • Reageer vóór 23 april. Wil je meer weten over deze specifieke vacature?

Op dit moment zijn wij voor IBC  (voor vaste dienst) op zoek naar:

Matching Officer & Recruiter

Hou jij ervan om die ene speld in de hooiberg te vinden en geef jij niet op totdat je hem hebt
gevonden? Dan pas jij bij ons! Wie zoeken iemand die niet opgeeft totdat al onze consultants een
uitdagende opdracht hebben. Van het maken van die match krijg jij energie!

Over ons:
IBC is zowel een detacheerder als een adviesbureau. Wij leveren junior, medior en senior consultants
aan toonaangevende bedrijven door het hele land. Deze consultants kunnen ofwel een interim rol
vervullen als bijvoorbeeld scrummaster of projectleider, of voeren een volledig adviestraject uit.
De consultants zijn in dienst van IBC en worden door IBC opgeleid tot volwaardige consultants. Onze
focusgebieden zijn daarbij project- en procesmanagement en onze missie: Taking you forward.
‘De menselijke maat’ staat bij ons centraal.
Onze kantoren zijn gelegen in Utrecht, Eindhoven en Maastricht. Voor deze rol zoeken we iemand die
vanuit Maastricht wil werken.

Functieomschrijving:
Als Matching Officer & Recruiter bij IBC speel je een essentiële rol op verschillende plekken in het
proces. Enerzijds ben jij degene die zoekt naar nieuwe consultants voor IBC en anderzijds ben je ook
de persoon die de consultants aan een uitdagende nieuwe opdracht helpt.
IBC is aangesloten als leverancier bij een heel aantal bedrijven, dit betekent dat wij dagelijks veel
aanvragen ontvangen die jij analyseert en matcht aan de consultants van IBC.
Heb je een match, dan leg je de aanvraag voor aan de consultant en vervolgens doorloop je het
administratieve proces om het CV van de consultant aan te bieden. Dit proces dien je vervolgens op te
volgen, bijvoorbeeld wanneer iemand op sollicitatiegesprek mag. Dan bereid je dit samen voor.
Indien er geen IBC consultant beschikbaar is, ligt er een kans om te groeien. Dan kun je namelijk op
zoek naar interessante aanvragen om deze vervolgens te matchen aan nieuwe kandidaten en
daarmee potentiële nieuwe IBC consultants.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Dagelijks screenen van alle binnenkomende aanvragen om zo een een match te vinden voor een IBC
consultant
• Aanbieden van IBC consultants op verschillende aanvragen en de opvolging hiervan
• Actief werven van kandidaten en nieuwe consultants via verschillende kanalen, waaronder
vacaturewebsites, sociale media, netwerken en databases
• Screenen van cv’s, het uitvoeren van telefonische screeningsgesprekken en het plannen van
persoonlijke interviews om de geschiktheid van kandidaten te beoordelen
• Beheren van relaties met bestaande en nieuwe consultants, het verstrekken van informatie over
beschikbare opdrachten en het begeleiden van hen tijdens het sollicitatie- en plaatsingsproces.
• Ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met externe opdrachtgevers, het begrijpen van hun
behoeften en het identificeren van passende opdrachten voor onze consultants.
• Incidenteel onderhandelen over contractvoorwaarden en tarieven met opdrachtgevers en zorgen
voor een soepele plaatsing van de consultant.
• Bijdragen aan de continue verbetering van de matchingsprocessen en -procedures om de efficiëntie
en effectiviteit van onze dienstverlening te optimaliseren.

Vereisten:
• 3-5 jaar werk ervaring
• Aantoonbare ervaring in recruitment, bij voorkeur binnen de detacherings- of uitzendsector
• Bij voorkeur kennis van business consulting, project- en procesmanagement en business analyse
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden
met zowel onze consultants als opdrachtgevers.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere taken tegelijkertijd te
beheren.
• Resultaatgericht en gedreven om doelen te bereiken.
• Bachelor diploma of gelijkwaardig werkervaring.

Wij bieden:
• Een dynamische en stimulerende werkomgeving binnen een bedrijf met veel ambitie
• De mogelijkheid om je vaardigheden te ontwikkelen en te groeien in je carrière.
• Een competitief salaris tussen de €3000 en €4500 met bonusregeling en secundaire
arbeidsvoorwaarden.
• Gemiddeld 2 dagen op kantoor
• We zoeken iemand voor 24u-40u

Is deze uitdagende rol als Matching Officer & Recruiter bij IBC iets voor jou? Stuur dan je cv en
motivatiebrief naar m.gatto@ibc.nl en word lid van ons team!

Op dit moment zijn wij voor IBC Impact (voor vaste dienst) op zoek naar:

Medior Consultant #TakingYouForward

Wil jij ook organisaties helpen steeds een beetje beter te worden?

Wij helpen organisaties graag beter te presteren. En we zijn blij als jij dat ook wilt, want we zoeken een nieuwe collega bij IBC Impact! Ben jij iemand met een hart voor persoonlijke relaties en een passie om mensen en organisaties vooruit te helpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken!

Aan de hand van onze verbeterprogramma’s bij IBC Impact, werk je de meeste tijd voor onze opdrachtgevers aan procesoptimalisaties, verbetertrajecten en aan digitale- en agile transities. Dit doen we in advies trajecten of voor een langere (interim) periode bij de opdrachtgever, daarnaast krijg je nog de tijd om ook binnen IBC te werken aan leuke ontwikkelings- en verbetertrajecten.

Vanuit IBC Impact helpen we je waar mogelijk en stellen we jouw ontwikkeling voorop en ondersteunen je doormiddel van sparring en interessante opdrachten. En of je nu thuis wilt werken of toch liever op kantoor, beide is mogelijk in afstemming met je opdrachtgever. Nog leuker is dat je naast het werken bij je opdrachtgever je ook altijd welkom bent om te komen werken in een van onze kantoren in Utrecht, Eindhoven, Maastricht, Aachen of Hamburg.

Om deze mooie kans te grijpen, moet je wel aan een paar criteria voldoen. Je moet bijvoorbeeld:

  • Minstens vijf jaar relevante werkervaring hebben,
  • Een drive hebben om mensen en organisaties vooruit te helpen,
  • Je geniet van samenwerken met anderen,
  • Je wilt je verder ontwikkelen tot een “trusted advisor”,
  • Je bent resultaatgericht,
  • Hebt affiniteit met een of meer van de thema’s waarin IBC actief is zoals Procesoptimalisatie, Agile transities, Digitale transities en/of Projectmanagement,
  • Aanpassingsvermogen, communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en leergierigheid zijn woorden die bij jou passen.

Wat biedt IBC Impact?

Maar wat bieden wij jou? Naast een heel leuk team, dat samenwerken en ontwikkeling hoog in het vaandel heeft staan en een hoge mate van flexibiliteit bieden we je goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris (tussen de €3.500 en €5.000 o.b.v. een 40-urige werkweek en je ervaring), vakantietoeslag, bijdrage aan pensioenregeling en een thuiswerkvergoeding. Uiteraard krijg je bij ons de keuze om gebruik te maken van mobiliteitsvergoeding of een leaseauto. Ook heb je recht op een opleidings- en ontwikkelbudget voor training en opleiding. En als kers op de taart hebben we bonusregelingen voor bijvoorbeeld het aanbrengen van opdrachten voor collega’s.

Maar daar stopt het niet! Zo organiseren we vijf keer per jaar de “IBC Impact dagen”. Waarbij we donderdag eind van de middag starten met gezamenlijk borrelen en dineren op locatie om bij te kletsen, waarna de vrijdag in het teken staat van kennisoverdracht & team- en persoonlijke ontwikkeling. En we organiseren drie keer per jaar de “IBC Family meeting” met de hele IBC-groep, lees: naast de de laatste ontwikkelingen en stand van zaken vooral veel gezelligheid op mooie locaties

Hoe wij werken?

Volgens het IBC Impact gedachtengoed, waarbij we geloven in een integrale aanpak van vooruitgang en elke dag een beetje beter worden. Daar leren we je graag alles over. Begint het een beetje te kriebelen en is je nieuwsgierigheid gewekt? Wacht niet langer en laten we samen succesvol zijn. Neem contact met ons op en vertel jouw verhaal. Wij zijn benieuwd naar hoe jij impact denkt te maken voor onze klanten en collega’s!

Wil je meer informatie of een keer een kop koffie komen drinken, neem contact op met Arjen de Boer voor een afspraak a.deboer@ibc.nl – 06-14885478